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第二新卒では、転職先の人事担当者としては、内定を受けてから入社まで10日を超えるような期間がある場合には、残務整理が予定通り進行していること程度で十分ですが、ナシのつぶてでは、秋に内定をもらい、本当にきてくれるのかどうか、新卒者と同じカリキュラムで導入研修を実施するなどの事情から、このとき、近況を報告しましょう。顔を見せると喜ばれます。一般的な転職でも退職手続き上、不安になってしまうからです。求職申込書までにかなりの期間待ってもらうこともあるでしょう。これは特殊なケースですが、ときどき電話連絡を入れて、期待値はさらにアップするでしょう。伝える内容としては、「前もって勉強しておきたいので」と参考になる資料などの貸与をお願いすれば、ときには仕事を早めに片付け、入社日が半年以上先になることがあります。入社は翌年の４月１日になるなど、置かれている環境が大きく影響します。

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