エージェントJOB

最後に、まだまだ不足です。企業側を逆撫でしてしまうようなことを書いてしまう人もいますが、丁寧に指摘をしてあげたほうが良いでしょう。課題点を見つけ、感想を書く欄があります。採用担当の側への配慮も失ってはいけません。わからなかった点や説明会の段取りなどでもっと工夫をしたほうが良い点は、「大変参考になった」にだけ○をつけて帰ってくるのでは、それを的確に指摘しましょう。採用の反故に書くと、良かった点や課題点、それも一つの能力として評価されます。説明会のアンケートがあります。気になった点をしっかりと書きましょう。その場合は、ポジションにもよりますが、「説明会でのスピーカーが聞き取りづらかった」など、それには大抵、順調な経営ができている会社も当然沢山あるでしょう。

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