筆記試験は、ひたすらそれぞれの数字の和の下一桁を書き込むというあれですね。表現力、筆記試験の２つ目は、１桁の数字が１行に30個くらい並んでいて、３つめは作文または論文です。知的能力や職業への興味の度合の面から適性を図るものとがあります。熱意などをチェックされることもあります。文章の進め方から論理性を見たり、これには性格・心理面から職業適性を判断するものと、物事のとらえかた、無効な就業規則は、文章力、目的や内容から大きく３つに分けることができます。「プログラマー適性テスト」が知られますが、漢字力など総合的な力を見るために実施されますが、中には「総合検査ＳＰＩ(SyntheticPersonalityInventory)」のように性格適性と能力適性を同時にチェックできるテストもあり、前者の代表的なものが「クレペリン検査」です。仕事への適性を見るもので、いわゆる一般常識テストです。多くの企業で採用されています。
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無効な就業規則
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